障害者総合支援法(旧 障害者自立支援法)に定められた就労支援事業の一つ。 一般企業への就職が困難な障がい者に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供給することを目的としています。 障がい者と雇用契約を結び、原則として最低賃金を保障するしくみの”雇用型”の障がい福祉サービスです。

設立	2012年11月1日　　資本金100万円 ＊親会社である 株式会社フジデリカ・クオリティ（以下ＦＤＱ）100％出資子会社
設立主旨	①ＦＨＤ（特例子会社）の運営ノウハウを活かし、更なる障がい者雇用の創出を目指す。 ②企業特性（製造）として障がい者雇用に適性のある作業（洗浄）が見込める。 ③ＦＤＱ生産本部全体の生産性に寄与できる可能性が高い。
事業所認定	2013年1月28日
事業開始	2013年2月16日（知的：5名で開始しました）
事業内容	デリカ工場で使用したコンテナ類の洗浄受託作業
事業所	松山市安城寺町571番地2（フジデリカ・クオリティ本社工場3階）
支援対象者	知的（主たる対象者）
定員	20名
財務諸表	損益計算書【PDF/50KB】 貸借対照表【PDF/50KB】
評価表	松山市評価表【PDF/110KB】

• ノーマライゼーション（Normalization）の理念にしたがい、共生社会づくりに取り組みます。
• 人にやさしく、地域にやさしい企業づくりを目指します。
• 職業的自立と社会参加の場を創出します。