株式会社フジ・ハートデリカ（特例子会社）
特例子会社とは
企業が障がい者の雇用を促進する目的でつくる子会社のこと。
障がい者雇用促進法は従業員56名以上の民間企業に対して、全従業員の2.2％以上は障がい者を雇うよう義務づけていますが、特例として、事業者が障がい者のために特別に配慮した子会社を設立し、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣の認可を受ければ、その子会社の障がい者雇用数を親会社および企業グループ全体の雇用分として合算することが認められています。
これを「特例子会社制度」といいます。
会社概要
| 設立 | 2011年7月1日 資本金500万円 ＊親会社である 株式会社フジデリカ・クオリティ（以下ＦＤＱ）100％出資子会社 |
|---|---|
| 設立主旨 | ①フジカンパニーの一員として地域への貢献を行ううえで、障がい者の雇用創出を行う。 ②企業特性（製造）として障がい者雇用に適性のある作業と作業量が見込める。 ③ＦＤＱ全体の生産性に寄与できる可能性が高い。 |
| 事業開始 | 2011年7月16日 （知的：4名、精神：1名 計5名から開始しました） |
| 特例子会社 認定 |
2011年12月15日 |
| 事業内容 | ＦＤＱで使用する野菜、果実等の前処理業務委託 （受託手数料 35円/kg） |
| 事業所 | 松山市久万の台 |
| 事務所 | 松山市安城寺町571-2（フジデリカ・クオリティ本社工場3階） ※FDQ法定雇用率 2017年 6.95% |
| 従業員数 | 31名（内障がい者 15名） |
主な作業内容
主な原料の1日平均処理量
| 出荷ベース | |
|---|---|
| じゃが芋の芽取り・カット | 700kg～1,000kg |
| キャベツの4つ割りと芯取り | 1,500kg～2,000kg |
| 人参の皮むき | 300kg |
| 玉葱のカット | 700kg～1,000kg |
| グリンリーフの選別 | 150kg |
2017年度
| ＊生産性目標 |
|---|
| 47kg以上/人時 |
| 設立当初処理量 |
| 3,392kg/日 |
| 直近処理量 |
| 5,700kg/日 |
(株)フジ・ハートデリカ（ＦＨＤ）のミッション（使命）
- ノーマライゼーション（Normalization）の理念にしたがい、共生社会づくりに取り組みます。
- 人にやさしく、地域にやさしい企業づくりを目指します。
- 職業的自立と社会参加の場を創出します。
