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株式会社フジ・ハートデリカ(特例子会社)

企業が障がい者の雇用を促進する目的でつくる子会社のこと。 障がい者雇用促進法は従業員56名以上の民間企業に対して、全従業員の2.2%以上は障がい者を雇うよう義務づけていますが、特例として、事業者が障がい者のために特別に配慮した子会社を設立し、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣の認可を受ければ、その子会社の障がい者雇用数を親会社および企業グループ全体の雇用分として合算することが認められています。 これを「特例子会社制度」といいます。
設立 2011年7月1日  資本金500万円 *親会社である 株式会社フジデリカ・クオリティ(以下FDQ)100%出資子会社
設立主旨 ①フジカンパニーの一員として地域への貢献を行ううえで、障がい者の雇用創出を行う。 ②企業特性(製造)として障がい者雇用に適性のある作業と作業量が見込める。 ③FDQ全体の生産性に寄与できる可能性が高い。
事業開始 2011年7月16日
特例子会社
認定
2011年12月15日
事業内容 FDQで使用する野菜、果実等の前処理業務委託
事業所 松山市安城寺町571-2(フジデリカ・クオリティ本社工場1階) ※FDQ法定雇用率 2018年 5.44%
従業員数 11名(内障がい者 9名)
  • ノーマライゼーション(Normalization)の理念にしたがい、共生社会づくりに取り組みます。
  • 人にやさしく、地域にやさしい企業づくりを目指します。
  • 職業的自立と社会参加の場を創出します。
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